在职场中，还有一个不容忽视的问题就是职场性骚扰。李亚兰认为，遏制职场性骚扰有利于女性职场地位的提高和促进社会经济的发展。
针对职场性骚扰问题，全国妇联权益部在去年发布了《防治职场性骚扰指导手册》，对用人单位该如何防治职场性骚扰、如何避免对他人造成骚扰、遭遇职场性骚扰该如何应对等问题作出了指引。
“针对这一问题应制定专门性法律法规，通过对性骚扰立法，明确规定职场性骚扰证明标准及举证责任，完善用人单位及性骚扰加害者应承担的法律责任。”李亚兰建议，要进一步细化和完善用人单位在发生职场性骚扰时所采取的保护受害者、惩罚加害者的各项措施，通过立法的完善有效遏制职场性骚扰行为。