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打听同事工资被开除 背后真相是什么?
发布时间:2021-06-20        浏览次数:59        返回列表查看手机版
 近日打听同事工资被开除 登录上了百度热搜,受到广大网友们的关注,那么关于目前的打听同事工资被开除 相信小伙伴们都是想要了解到最新的信息吧,小编也是在网上进行了一些整理,收集到了一些与打听同事工资被开除 相关的文章,那么下面就来分享给大家一起来了解了解吧。(以下内容来自于网络,如有侵权请联系站长进行删除)
据媒体报道,有网友讲述自己遭遇,称其在互联网企业工作,因为向同事打听工资,第二天公司 HR 就找他谈辞退的事,公司许诺赔偿正常给付。该网友称很委屈,认为"不是什么见不得人的事"。相关话题一度冲上热搜。
 
其实,有关“打听同事工资被开除”的讨论,不是第一次了。以前,确实有企业因员工严重违反薪资保密的规章制度而解除了劳动关系。从法律角度看,薪资保密未被明确规定,也未被明确禁止。客观来讲,薪资保密对保护员工积极性和企业商业秘密都有好处,其存在有合理性。

打听同事工资被开

 
 
然而,企业管理的复杂性在于,企业规章制度应当平衡多方面考量。从根本上来说,企业是人的组织,依法治企和人本管理是内在一致的。《劳动法》明确对“同工同酬”有规定,“用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬”。这意味着,企业管理要在重视员工重大利益关切的前提下,去强调薪资保密。否则,制度体系发生倾斜,在人本管理上会出现短板。
 
所以,企业应当谨慎对待“打听同事工资”的问题,扎扎实实做好制度建设,积极引导员工配合做好薪资保密。
 
文/广州日报评论员 杨博
 
图/广州日报·新花城记者 莫伟浓
 
广州日报·新花城编辑 刘冉冉